一、服务条款的确认和接纳

二、增值服务说明

三、服务购买、开通、取消和终止

四、服务条款的完善和修改

五、服务保证制度

六、违约责任

七、所有权

八、法律声明

附录一、定制版内推用户规则

附录二、智鼎测评用户规则

附录三、AI测评用户规则

附录四、无忧背调用户规则

附录五、薪酬查询用户规则

附录六、Elearning在线培训用户规则

更新日期:2022年9月23日

版本:2022年9月版

一、服务条款的确认和接纳
感谢您选择前锦网络信息技术(上海)有限公司所提供的企业用户增值服务,该企业用户增值服务服务内容及对其的解释权由前锦网络信息技术(上海)有限公司所有。(以下简称“51Job”)企业端用户如需使用该项服务,须仔细阅读并严格遵守51Job制定的《51Job企业用户增值服务条款》(以下简称“本条款”),完成注册程序和缴纳所需费用之后,才能享受51Job提供的企业用户增值服务(以下简称“服务”)。
二、增值服务说明
1. 增值服务,指按照51job网才系统的指定方式支付一定服务费用之后,用户可以享有由51job网才系统或第三方提供的在51job网才系统虚拟道具、招聘/求职方面特权等服务(以下简称“本服务”)。
2. 51job网才系统可能会根据不同的产品及服务类型,推出不同的增值服务类型。目前,51job网才系统提供的增值服务包括置顶、竞价、智能邀约、你定我发、一键托管、定制版内推、智鼎测评、AI测评、无忧背调、薪酬查询等。
3. 51job网才系统可能会根据用户及市场的需求、产品及服务类型的变化等各种因素,对现有增值服务种类、功能、价格、权益进行调整以及不断推出新的增值服务种类。具体增值服务种类及服务内容及费用标准以相关服务页面公布、实际提供的内容为准。用户可以自行根据需要选择相应服务。 4. 用户可通过登录51job网才系统,免费查询其消费的服务的详情(包括其购买的增值服务名称、购买时间、即时服务状态等)。
5. 51job网才系统对外售卖的所有道具,包括但不限于无忧通、置顶额度、智能邀约卡、薪酬报告书、智鼎测评数等,均为辅助性工具,不构成对招聘效果的任何保证或担保。
三、服务购买、开通、取消和终止
1. 本服务的价格受市场因素影响,不同时期可能存在价格变化,您所购买服务的价格应以您在服务详情页面获取的订单价格为准。
2. 用户在购买服务生成订单后的14日内未缴纳相应款项,视作自动放弃该次交易,51Job保留对交易的自动关闭权。
3. 51Job已为您开通:微信、支付宝支付渠道,请您妥善保存并使用您的支付密码,51Job不对任何由企业操作不当,泄露第三方支付账号、密码等原因导致的财产损失负责。
4. 服务存在相关有效期限,用户购买服务后,请在有效期内使用完毕。有效期届满,服务终止。若用户未使用或未使用完服务,在任何情况下,都不进行退款或者延期处理。请您合理安排自己的时间,并尽快使用。
5. 用户在51Job平台购买增值服务后,如有需要的,可向51Job平台要求获取相关服务的凭证,51Job根据用户购买的服务开具纸质发票(增值税普通发票),若您需要开具发票可以联系51Job客服(400 620 5100)。请您注意以下情况:
(1) 发票金额不能高于订单实际支付金额,多个订单可以对应一张发票。
(2) 用户在服务订单页面完成支付后(1年期限内)均可提交开票申请。
(3) 开票成功后不可修改发票申请,请用户保证提供信息确认无误,以避免后续产生不必要的纠纷。
(4) 开票成功后丢失/损坏发票,51Job有权拒绝重新开具,可配合提供开票成功的纸质发票照片。
(5) 若用户开具发票后出现退款的情况,用户应首先将发票退回,51Job收到发票核验后完成退款。若用户未退回发票,用户需根据实际情况承担51Job因原发票丢失导致的税费款损失(如有)。
(6) 用户提交开票申请后,51Job会尽快完成审核,正常情况下会在15个工作日内完成。如遇特殊情况需要延长期限的(如审核驳回、快递信息等),51Job客服会及时通知用户。如开具的纸质发票需要邮寄,还需要用户提供收件人姓名、手机号和快递地址,我们会以顺丰到付的形式寄出,51Job客服会反馈给您快递单号,还请您注意查收。
四、服务条款的完善和修改
51Job保留在必要时对企业用户增值服务条款(包括但不限于本条款)进行不断完善和修改的权利。当条款变更后,用户可以作如下选择:
1. 不再继续使用51Job的服务,已收款项不进行退款。
2. 如用户不作出任何表示并继续使用服务,则视为接受条款的变更。
3. 如用户同意条款变更的内容,当发生争议时,以最新的条款为准。
五、服务保证制度
51Job会努力完善和提升服务质量,对系统的稳定性、用户信息的安全性、快速性等方面做最大努力。
由于不可抗力造成51Job无法继续提供服务,51Job不承担责任。“不可抗力”是指51Job不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误51Job为用户提供服务。该事件包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、地震、台风、洪水、火灾及其它天灾、战争或任何其它类似事件。
六、违约责任
1. 用户应自行负责妥善且正确地保管、使用、维护其在51Job申请取得的账户及账户密码。用户应对其账户密码采取必要和有效的保密措施。非51Job原因致使用户账户密码泄漏以及因用户保管、使用、维护不当造成损失的,51Job无须承担与此有关的任何责任。
由于用户过错原因导致51Job损失(包括但不限于因此51Job需对第三方承担的损失)需由用户进行赔偿。
2. 用户有违反本协议任何行为,导致任何第三方损害的,用户应当承诺支付由于其违反本条款而引起的费用(包括但不限于赔偿费、律师费,因其他人使用用户的帐号和密码而发生的法律和经济责任)。
七、所有权
51Job定义的“内容”包括:文字、图片、声音、视频和图表;在广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;51Job为用户提供的商业信息。以上所有内容,受版权、商标、印章和其它财产所有权等相关法律的保护。任何人只能在51Job授权下才能使用这些内容,但不能复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。
八、法律声明
本条款适用中华人民共和国法律。用户和51Job一致同意服从中华人民共和国司法管辖。若任何51Job的条款与法律相抵触,那这些条款将按尽可能接近的方法重新解释,而其它条款则保持对用户产生法律效力和影响。
本条款的不足之处是在用户与51Job达成服务使用协议时,没有得到用户的书写确认。用户和51Job一致同意,用户申请服务并完成相应程序,即视为双方达成服务使用协议,双方均受本条款约束。
附录一、定制版内推用户规则
1. 名词定义
(1) 定制版内推:企业与51job另外签订定制版内推服务合同,约定使用定制版内推的功能接口,由51job服务团队提供微信环境内推前端页面的定制设计服务,以及其他企业所需的定制收费服务。
(2) 员工认证:企业hr在企业内部转发内推h5后,企业员工可通过验证手机或验证企业邮箱的方式通过员工认证。
(3) 微简历:求职者打开内推H5后,可选择直接登录投递51job简历,也可在线直接填写微简历。
2. 服务规则
(1) 定制版内推服务主体包含内推页面定制、员工认证、内推职位招聘进度及详情等服务。
(2) 企业hr在企业内部转发内推h5后,企业员工可通过验证手机或验证企业邮箱的方式通过员工认证。通过认证后,51job将收集员工在内推项目中的转发行为数据,并与通过内推项目投递简历的求职者应聘进度进行关联,以帮助企业hr统一管理内推项目进度情况。
(3) 求职者打开内推H5后,可选择直接登录投递51job简历,也可在线直接填写微简历。微简历中会收集求职者的姓名、手机、邮箱、性别、出生日期、最高学历、工作年限、公司、职位、简历附件,求职者填写、勾选同意此用户规则提交后,上述数据会进入内推后台系统、供hr管理使用。
(4) 51job可能会按购买定制版内推服务企业的要求,集中以邮件的方式向该企业hr提供其内部员工通过员工认证功能提交的姓名、手机号和邮箱信息,以及通过该企业内推页面、向其投递51job简历或微简历的求职者的人才信息。
(5) hr可通过网才后台中内推模块的上传人才信息功能,自行填写第三人的人才信息、且以微简历的方式进入该企业内推人才信息库。填写、上传第三人人才信息的hr,应自行提前获得第三人的授权和同意,51job不对此承担连带责任。
(6) 使用内推系统的hr用户不得将内推中投递的求职者信息用于任何除自身招聘以外的其他目的,或泄露给其他第三方。
(7) 如使用内推系统的hr用户,将企业相关信息泄露给第三方,前程无忧不承担连带责任。
3. 服务费用
定制版内推具体收费标准,以您在服务合同中、内推系统条目签订的价格为准。
附录二、智鼎测评用户规则
1. 名词定义
(1) 智鼎测评:通过测试问题对候选人的各项能力进行评分,预测其在未来工作中的行为表现。
(2) 智鼎咨询:第三方在线测评服务公司,您在前程无忧发起智鼎测评服务后,由智鼎咨询对候选人进行在线测评。
2. 服务规则
(1) 您承诺在发起智鼎测评服务前已经获得候选人的授权:候选人知晓、同意和配合第三方在线测评服务公司对其进行AI面试。
(2) 候选人填写该问卷之行为将视为您授权智鼎咨询获得、存储及处理您的相关求职信息,而智鼎咨询亦将在合理且必要的情况下,以潜在雇佣之目的与前程无忧分享相关报告信息。
(3) 前程无忧作为平台为您提供候选人的测评服务,对您与被调查人之间的一切人事及利益纠葛概不负责。
(4) 您知晓前程无忧合作的第三方在线测评服务公司是服务提供方。如服务过程中,第三方在线测评服务公司泄露您或者候选人人的信息,由第三方在线测评服务公司承担责任,前程无忧不承担连带责任。
(5) 您在使用“智鼎测评”服务时,需遵守相关法律法规,不得利用“智鼎测评”服务从事违法违规行为,包括但不限于发起虚假智鼎测评服务,恶意套取被调查人个人信息、商业秘密等;与第三方在线测评服务公司串通一致侵害前程无忧权益,如恶意套现、套取补贴、虚假交易等。
(6) 前程无忧发现上述行为并核实后,将取消您使用“智鼎测评”服务的资格,并封禁您的前程无忧帐号。同时前程无忧有权扣除您在前程无忧平台上的招聘资源(不限于无忧通、智鼎测评数),并保留追讨前程无忧的相关损失的权利。
3. 服务费用
(1) 智鼎测评具体收费标准,以您在服务合同中签订的价格为准。
(2) 智鼎测评服务费支付方式包括线上使用智鼎测评数产品支付和线下签订合同支付。
(3) 若第三方在线测评服务公司未提供完整的智鼎测评报告或您对报告质量有异议,双方应就该等异议进行协商,若双方仍未达成一致,则应向前程无忧提供相关证据证明,前程无忧有权作出判断,并以前程无忧的最终判断为准。
附录三、AI测评用户规则
1. 名词定义
(1) Ai面试:基于行为事件访谈的在线测评工具,通过开放式问题收集候选人在过去具体事件中的行为案例,并由AI对其胜任能力进行评分,预测其在未来工作中的行为表现。
(2) HRTPS:第三方在线测评服务公司,您在前程无忧发起Ai面试服务后,由HRTPS对候选人进行在线测评。
2. 服务规则
(1) 您承诺在发起Ai面试服务前已经获得候选人的授权:候选人知晓、同意和配合第三方在线测评服务公司对其进行AI面试。
(2) 候选人填写该问卷之行为将视为您授权HRTPS获得、存储及处理您的相关求职信息,而HRTPS亦将在合理且必要的情况下,以潜在雇佣之目的与前程无忧分享相关报告信息。
(3) 前程无忧作为平台为您提供候选人的Ai面试服务,对您与被调查人之间的一切人事及利益纠葛概不负责。
(4) 您知晓前程无忧合作的第三方在线测评服务公司是服务提供方。如服务过程中,第三方在线测评服务公司泄露您或者候选人人的信息,由第三方在线测评服务公司承担责任,前程无忧不承担连带责任。
(5) 您在使用“AI面试”服务时,需遵守相关法律法规,不得利用“Ai面试”服务从事违法违规行为,包括但不限于发起虚假Ai面试服务,恶意套取被调查人个人信息、商业秘密等;与第三方在线测评服务公司串通一致侵害前程无忧权益,如恶意套现、套取补贴、虚假交易等。
(6) 前程无忧发现上述行为并核实后,将取消您使用“Ai面试”服务的资格,并封禁您的前程无忧帐号。同时前程无忧有权扣除您在前程无忧平台上的招聘资源(不限于无忧通、AI面试产品派),并保留追讨前程无忧的相关损失的权利。
3. 服务费用
(1) Ai面试具体收费标准,以您在服务合同中签订的价格为准。
(2) Ai面试服务费支付方式仅限于线上使用Ai面试产品支付。
(3) 若第三方在线测评服务公司未提供完整的Ai面试报告或您对报告质量有异议,双方应就该等异议进行协商,若双方仍未达成一致,则应向前程无忧提供相关证据证明,前程无忧有权作出判断,并以前程无忧的最终判断为准。
附录四、无忧背调用户规则
欢迎您使用无忧背调服务!在您使用无忧背调前,请仔细阅读以下协议,务必充分理解以下协议条款。
1. 名词定义
(1) 无忧背调:51Job是专业、权威的人力资源供应商,无忧背调是由51Job推出的职业征信产品,此次推出无忧背调致力于打造中国权威的职业征信体系;用户只要在网才系统中提交需要查询相关信息后,无忧背调就会为用户提供专业的无忧背调调查报告。
(2) 背景调查:您通过51Job为您指定的候选人(以下简称“被调查人”)进行背景调查。在您获得被调查人相关授权后,51Job合作的第三方背景调查公司对被调查人展开背景调查并提交无忧背调调查报告。
(3) 调查员:第三方背景调查公司的专业调查人员,您在51Job发起背景调查服务后,由调查员对被调查人进行背景调查。
2. 服务规则
(1) 您在发起背景调查服务前有义务获得被调查人的同意:被调查人知晓、同意和配合第三方背景调查公司对其进行背景调查。调查员可以直接或通过您间接地与被调查人联系。
(2) 背景调查服务开始前必须获得被调查人的授权,授权方式为电子授权,即由51Job合作的第三方背景调查公司的查询平台向个人求职者发送授权短信并由个人求职者进行有效授权确认;为保证背景调查顺利进行,您需要督促被调查人积极配合背景调查工作,如因您或者被调查人未履行积极配合的义务导致调查员无法完成背景调查或者《无忧背调调查报告》内容不完整的,您需自行负责,51Job预扣资源(产品点数)不退还。您或者被调查人未履行积极配合义务包括但不限于:不完成电子授权;未与被调查人的存档机构及相关单位联系;调查员未能取得联系的。
(3) 被查询的信息数据将被同步反馈到51Job;您应当采取必要的安全管理措施并建立数据权限管理制度,确保被调查人的信息安全。同时,您不得将《无忧背调调查报告》直接或间接的延伸至任何第三方使用,由此所带来的风险,由您自行承担。
(4) 51Job作为平台为您提供被调查人的背景调查服务,对您与被调查人之间的一切人事及利益纠葛概不负责。
(5) 您知晓51Job合作的第三方背景调查公司是服务提供方。如服务过程中,第三方背景调查公司泄露您或者被调查人的信息,由第三方背景调查公司承担责任,51Job不承担连带责任。
(6) 您在使用无忧背调服务时,需遵守相关法律法规,保证提交于51Job的全部信息皆真实、准确、合法、有效;不得利用无忧背调服务从事违法违规行为,包括但不限于发起虚假背景调查服务,恶意套取被调查人个人信息、商业秘密等;与第三方背景调查公司串通一致侵害51Job权益,如恶意套现、套取补贴、虚假交易等。
发现上述行为并核实后,51Job有权立即终止合作,且不予退还任何费用。若由此给51Job 或个人求职者造成的一切损失(包括但不限于名誉、经济等),愿意承担全部赔偿责任
3. 服务费用
(1) 无忧背调服务按照每人每次进行收费,即您在51Job发起单次背景调查服务时,被调查人只能为一人。
(2) 当您启动无忧背调服务后,51Job系统会根据您选择的服务内容预先扣除您一定数量无忧背调资源(产品点数)。若被调查人拒绝授权或逾期未授权,会返还冻结点数;侯选人授权后视作产品已使用,不再返还点数。
(3) 除您未履行积极配合义务外,您有权在51Job平台未出无忧背调调查报告前申请结束服务。51Job会根据服务既定的退费规则(详见3.2)进行退费处理,退还资源形式为预扣时您实际支付的无忧背调资源(产品点数)。
(4) 若第三方背景调查公司未提供完整的无忧背调调查报告或您对报告质量有异议,双方应就该等异议进行协商,若双方仍未达成一致,则应向51Job提供相关证据证明,51Job有权作出判断,并以51Job的最终判断为准。
附录五、薪酬查询用户规则
1. 名词定义
薪酬调查报告:通过对合规收集的薪酬数据进行统计分析,按照特定分类口径展示的薪酬数据信息。
2. 服务规则
(1) 薪酬查询细分为“薪酬调查报告免费版”和“薪酬调查报告收费版”两个版本。
(2) 在“薪酬调查报告免费版”界面内,您可以在下拉列表中选择地区、行业、职位,填写相应职位的岗位薪资,点击“查询”,您将获得该职位的中文职位描述、英文职位描述、年度总薪酬、薪酬10分位值、薪酬25分位值、薪酬50分位值、薪酬75分位值、薪酬90分位值。
(3) 在使用“薪酬调查报告免费版”查询结果界面时,通过点击“更多数据”,您将获得咨询职位薪酬信息的相关联系方式。
(4) 您在使用“薪酬调查报告收费版”时,可以在薪酬查询界面的下拉列表选择地区、行业、职位,阅读相关职位描述,确认职位需求并提交。正常情况下,51Job将在5个工作日内在系统中上传您提交职位的《薪酬调查报告》,您可以自行登录下载。
(5) 您购买的《薪酬调查报告》仅限作为公司内部人事薪酬决策的参考依据;未得到51Job的书面同意,不得将报告里任何内容以任何形式向除贵司以外的组织及个人提供或透露。如发现该报告内容经您(以及您所在公司的员工)外泄,51Job保留追究贵司违约责任的权利。
(6) 51Job提供的数据仅代表51Job通过调研和分析合规收集的信息所得的结果,您谅解51Job尽最大能力保证数据的可靠性,但不代表完全的准确性。51Job将不承担任何由于使用本服务所造成的任何经济损失或法律责任。
(7) 本《薪酬调查报告》的知识产权及经营权属于51Job,您享有本《薪酬调查报告》的使用权,但不得将其中的信息用作本用户规则约定目的外的任何其他用途。
3. 服务费用
(1) 《薪酬调查报告》具体收费标准,以您在服务合同中签订的价格为准。
(2) 当您提交薪酬调查报告需求后,51Job系统会预先扣除相应数量无忧薪酬调查报告点数。《薪酬调查报告》上传且被您下载则表示产品已使用,无法再进行退费或者返还相关点数。
附录六、Elearning在线培训用户规则
1. 基本业务功能
为向您提供“网络课堂”基本功能服务,Elearning51在线培训平台需通过以下方式收集、处理您的个人信息。如您不同意授权平台收集、处理的,平台将无法为您提供包括基本服务在内的所有服务。
(1) 注册用户
您在使用51在线培训提供的服务时,首先需要成为51在线培训的注册用户并需要向提供您本人的邮箱与手机号码,将通过发送邮箱验证信息或短信验证码的方式来验证您的身份是否有效。
2. 扩展业务功能
本部分内容将向您告知平台所涉及的扩展业务功能以及相关个人信息收集、处理事项。点击同意本政策不视为您已向平台授权本部分内容所涉及的个人信息。在您使用平台扩展业务服务过程中,平台将在扩展业务场景再次告知并以明示方式获取您的授权同意。如您不同意向平台授权扩展业务功能相关个人信息的,平台不会收集和使用相关信息,同时不影响您正常使用平台的基本业务功能。
与单独授权场景所涉及的个人信息处理或平台功能相关更详细的情况及处理规则,以本政策为补充。
(1) 学习记录
为记录您的学习进程及学习任务完成情况,同时为向您提供便捷的课程观看服务、近七天学习情况数据分析,平台会收集您的课程学习或观看时长、上次观看位置、学习完成度相关数据。同时,基于您所加入企业的要求,该部分信息会同步至您所加入企业的管理员,以统计您的学习任务完成情况。
(2) 搜索
当您使用51在线培训提供的搜索功能时,为了给您带来更便捷的搜索服务并不断完善51在线培训产品和/或服务,51在线培训会收集您查询的关键字信息以及您在使用平台服务时所浏览信息和内容详情,并向您展示您的搜索结果。
(3) 发布弹幕、评论
平台为您提供发布弹幕、发布评论等功能,您所发布的评论、弹幕内容为平台为您提供该功能所需获取的必要信息。如您无需发布或取消发布的,平台不会收集前述内容。在您使用前述服务过程中,请您妥善保护自己及他人的个人信息,如非必要情形,不在弹幕、评论区发布个人信息;未经他人许可,您亦不应非法泄露他人的个人信息。
(4) 加入企业
您可根据您所在公司要求,向平台提供您所在企业的邀请码及真实姓名信息,以加入您所在的企业。
(5) 学习排行
平台需收集您的账号昵称、头像、学习记录,以为您提供所加入企业学习时长排行展示功能。
(6) 平台安全
为了保障您使用服务的人身、财产安全,更好地预防求职诈骗财产风险、人身安全风险,以及更准确地识别违反法律法规及相关协议、规则的行为,会记录、整合、使用您的常用设备信息(包括ANDROID_ID、OAID)、网络标识信息、使用记录信息,以及关联公司、合作第三方取得您授权或依法共享的信息,用于判断您的账号风险、进行身份验证、检测认为存在风险的行为以及防范平台安全事件,并采取必要的记录、审计、分析、处置措施。
(7) 客户服务
当您在发布信息、申诉、注销账户或者进行咨询时,为了方便与您联系或帮助您解决问题,可能需要您提供姓名、手机号码。同时,可能会利用您认证后的联系的信息与您直接沟通或互动,联系信息包括您的手机号码。为保证您的账号安全,客服在接受您的咨询反馈时,会使用您的账号信息核验您的身份。如您拒绝提供上述信息,可能部分功能无法使用,同时无法向您及时反馈申诉、注销或咨询结果。
3. 通过第三方软件开发工具包(SDK)收集信息
(1) 腾讯云音视频
对应的功能或服务:音视频和文件储存
提供SDK技术的第三方:腾讯云实时音视频
需要获取您的信息或权限:设备生产商、设备型号、操作系统、屏幕分辨率、系统语言类型、网络类型
(2) 腾讯云TBS服务
对应的功能或服务:提供文件浏览阅读预览功能
提供SDK技术的第三方:腾讯云
需要获取您的信息或权限:设备生产商、设备型号、操作系统、屏幕分辨率、系统语言类型、网络类型
(3) 腾讯云IM
对应的功能或服务:直播时互动
提供SDK技术的第三方:腾讯云
需要获取您的信息或权限:设备生产商、设备型号、操作系统、屏幕分辨率、系统语言类型、网络类型
4. 移动端小程序权限获取说明
在您使用的部分功能和/或服务可能需要您自行开启以下权限。您有权自行决定开启或关闭这些权限,开启即代表您授权可以收集和使用这些信息来实现相关功能。如果您不使用这些功能和/或服务,您可以选择不开启或者关闭,不会收集该部分信息,且关闭不影响基本业务功能使用。与权限获取场景所涉及的个人信息处理或平台功能相关更详细的情况及处理规则,以本政策为补充。
(1) 使用相机、相册
开启相机、相册权限,为向您提供拍照或上传图像(如,头像、企业LOGO、意见反馈等)、上传视频作业相关功能。
(2) 文件存储
开启文件存储权限,方便存储课程图片和视频、更新应用。
(3) 使用麦克风
开启麦克风权限,您可以进行录制音频作业。
5. 用户画像
在符合法律法规的前提下,51在线培训可能会将您的信息在匿名化、汇总、脱敏和加密处理后,形成统计信息或用户画像(但画像无法识别任何用户个人),为您展示和推送相关服务、产品或功能。51在线培训要将信息用于本政策未载明的其他用途,将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的时,会事先征求您的同意。
6. 征得授权同意的例外
以下情形中,平台收集、使用个人信息不必征得您的授权同意:
(1) 与平台履行法律法规规定的义务相关的;
(2) 与国家安全、国防安全直接相关的;
(3) 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;
(4) 与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;
(5) 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到您本人授权同意的;
(6) 所涉及的个人信息是您自行向社会公众公开的;
(7) 根据您要求签订和履行合同所必需的;
(8) 从合法公开披露的信息中收集个人信息的,如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道;
(9) 维护所提供产品或服务的安全稳定运行所必需的,如发现、处置产品或服务的故障;
(10) 法律规定的其他情形。
7. 平台如何使用Cookie等同类技术
(1) 为确保网站正常运转,51在线培训会在您的计算机或移动设备上存储名为 Cookie 的小数据文件。Cookie 通常包含用户身份标识、版本号、设备型号、操作系统类型、标识符以及一些字符。借助于 Cookie,网站能够存储您的偏好等数据。
51在线培训不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除 Cookie。有关详情,请参见 AboutCookies.org。您可以清除计算机上保存的所有 Cookie,大部分网络浏览器都设有阻止 Cookie 的功能。但如果您这么做,则需要在每一次访问51在线培训的网站时亲自更改用户设置。
(2) 您在浏览51在线培训网站或使用51在线培训服务时,51在线培训通过使用Cookie收集并保存您的行为数据,根据您的兴趣偏好,可能向您展现与您兴趣相关的信息或内容。
8. 为了向您提供多样的求职或招聘产品和/或服务,51在线培训接入了大量、专业的第三方增值服务商。当您选择的增值产品和/或服务为第三方增值服务商提供时,经您另行授权后,51在线培训会向第三方增值服务商提供履行您购买的增值产品和/或服务所必要的信息。
9. 51在线培训已使用符合业界标准的安全防护措施保护您提供的信息,防止数据遭到未经授权的访问、公开披露、使用、修改,防止数据发生损坏或丢失。51在线培训会采取一切合理可行的措施,保护您的信息。例如,在您的浏览器与服务之间交换数据时受 SSL加密保护;51在线培训同时对51在线培训网站提供 https 安全浏览方式;51在线培训会使用加密技术确保数据的保密性;51在线培训会使用受信赖的保护机制防止数据遭到恶意攻击;51在线培训会部署访问控制机制,确保只有授权人员才可以访问信息;以及51在线培训会举办安全和隐私保护培训课程,加强员工对于保护信息重要性的认识。